El curso de Administración Pública y Recursos Humanos con prácticas formativas en empresa está diseñado para proporcionar al alumnado una visión amplia sobre la gestión de personal en el ámbito administrativo, combinando el estudio de los fundamentos teóricos con una experiencia práctica que permite conocer más de cerca el funcionamiento real de este sector.
Esta modalidad formativa del Curso de Administración Pública y Recursos Humanos con Prácticas ofrece la oportunidad de profundizar en aspectos esenciales relacionados con la administración y control de los recursos humanos en las Administraciones Públicas, abordando contenidos como las clases de personal al servicio de la Administración del Estado, los procesos de selección y nombramiento, los derechos y deberes del personal funcionario, las retribuciones, la promoción profesional, las incompatibilidades, el régimen disciplinario y la protección social.
Asimismo, el alumno podrá adquirir conocimientos sobre la gestión del personal laboral, la contratación, la modificación y extinción de contratos, la representación del personal, la negociación colectiva y la aplicación de la normativa básica y complementaria en materia de gestión de personal, además de familiarizarse con herramientas informáticas vinculadas a nóminas y seguros sociales.
Las prácticas formativas en empresa añaden un componente de aprendizaje muy valioso, ya que permiten observar cómo se aplican en un entorno real muchos de los conceptos estudiados durante el curso. De esta manera, el alumnado no solo amplía su comprensión sobre la organización y los procedimientos propios del área de recursos humanos y administración, sino que también consigue un mayor acercamiento al día a día profesional. Se trata, por tanto, de una formación especialmente interesante para quienes desean ampliar conocimientos, complementar su preparación y tomar contacto con un ámbito laboral vinculado a la gestión administrativa y de personal.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
Clases de personal al servicio de la Administración.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO.
Proceso de selección del personal.
Selección y nombramiento del personal interino.
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Derechos y deberes de los funcionarios.
Situaciones administrativa del personal.
Retribuciones.
Formación y Promoción profesional.
Incompatibilidades.
Régimen disciplinario.
La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
Prestaciones de MUFACE.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL.
Procedimiento de selección y contratación de personal.
Retribución del personal.
Formación y sistema de promoción.
Modificación y suspensión del contrato laboral.
Extinción del contrato laboral.
La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Órganos de representación.
Negociación colectiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.
En Formación Linur queremos ofrecerte una formación de calidad, flexible y adaptada a tus objetivos personales y profesionales. Diseñamos nuestros cursos para que puedas aprender a tu ritmo, con contenidos actualizados, un enfoque práctico y el acompañamiento constante de tutores especializados que te orientarán durante todo el proceso. Nuestra meta es ayudarte a ampliar conocimientos, reforzar competencias o descubrir nuevas áreas de aprendizaje, poniendo a tu alcance una formación útil, accesible y enfocada a que puedas avanzar con mayor seguridad hacia tu futuro.
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El curso de Administración Pública y Recursos Humanos en modalidad a distancia u online ofrece una formación orientada a conocer los aspectos esenciales de la gestión de personal en las Administraciones Públicas, permitiendo al alumnado adquirir una base sólida sobre normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal aplicada a este ámbito.